Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Kokybės vadyba>Kliūtys, trukdančios įgyvendinti visuotinę kokybės vadybą įmonėje
   
   
   
1
naudingas +1 / nenaudingas 0

Kliūtys, trukdančios įgyvendinti visuotinę kokybės vadybą įmonėje

  
 
 
1234567891011121314151617181920212223
Aprašymas

Įvadas. Visuotinės kokybės vadybos esmė. Visuotinės kokybės vadybos (VKV) ir tradicinės vadybos skirtumai. Pagrindinės tradicinės vadybos ir visuotinės kokybės vadybos (VKV) nuostatos. Visuotinės kokybės vadybos (VKV) įgyvendinimo Lietuvoje trikdžiai. Įmonių charakteristikos. AB "Snaigė". UAB "Skirnuva". UAB "Koslita". Kokybės esmė bei kokybės diegimo poreikis. Kliūtys ir sunkumai įgynendinant kokybės programą organizacijose. Kliūčių ir sunkumų įgyvendinimas organizacijose, siekiant aukštos kokybės. Darbuotojų kvalifikacija ir kaita. Darbuotojų asmeninės savybės. Darbuotojai, orientuoti į kiekybę, o ne į kokybę. Nekokybiškos medžiagos. Nuomonė, jog trumpalaikis pelnas yra svarbesnis, negu ilgesnė plėtra. Vadovavimas. Nuolat tobulinant gamybos ir aptarnavimo sferą. Kokybei vadovauja netinkamas vadovas. Greito pelno vaikymasis. Išvados.

Ištrauka

Aukštesnės kokybės produkcija šiuo metu yra vertinama kaip nulementi sąlyga konkurencinėje rinkoje. Jei produktas ar paslaugos yra teikiamos nekokybiškoje "būsenoje", yra labai didelė tikimybė, kad klientas nebegrįš įsigyti teikiamos produkcijos ar paslaugos. Taigi kiekviena įmonė, kuri stengiasi išsilaikyti rinkoje ir konkuruoti su kitomis įmonėmis stengiasi nuolat tobulinti savo produkciją ar teikiamas paslaugas. Nuolatiniam efektyvumo ir rezultatyvumo tobulinimui turi būti sukurta sistema. Todėl dauguma įmonių kurios nusprendžia nuolat tobulinti savo procesus ir įmonės kurios stengiasi kuo labiau patenkinti klientą nusprendžia įsidiegti Visuotinę Kokybės Vadybą (VKV). Bet kuri organizacija yra reikalinga tiek, kiek savo veiklos rezultatais patenkina vartotojų poreikius, t.y kokia šių rezultatų kokybė. Todėl visuotinės kokybės pradininkai akcentuodavo, jog kokybė pagrindinė sąlyga, norint išlikti versle. Tai ir buvo paskatinimas atsirasti visuotinės kokybės vadybai.
Šio darbo tikslas - išanalizuoti kliūčių ir sunkumų įgyvendinimo visuotinės kokybės vadybos "X" organizacijose priežastis ir jų įveikimo galimybes.
Darbui pasirinkau šias įmones:
AB "Snaigė",
UAB "Skirnuva",
UAB "Koslita";
Įmonės buvo pasirinktos, todėl, kad turėjo panašių tikslų:
Plėsti savo rinkos dalį;
Siūlyti vartotojui aukščiausios kokybės produkciją ir paslaugas, vykdydami aktyvią kokybės politiką;
Atvirai ir pastoviai bendrauti su klientais; išsiaiškinti jų poreikius;
Analizuoti ir gerinti veiklos procesus: gamybą, pardavimą, kad kuo geriau būtų tenkinami nustatyti vartotojų poreikiai;
Laikytis teisės aktų ir standartų reikalavimų vykdant ir planuojant bendrovės veiklą;
Skatinti darbuotojus suprasti savo darbo reikšmingumą;
Vertinti darbuotojus pagal darbo kokybės rezultatus;
Nuolat tobulinti bendrovės kokybės vadybos sistemą, įdiegtą pagal standarto ISO 9001:2001 reikalavimus.
Jei verslo įmonė nori gyvuoti rinkos konkurencijos sąlygomis ir stiprėti, tai ji turi vadovautis visuotinės kokybės vadybos filosofija ir valdymo metodais. Kiekvienas ūkio subjektas norėdamas laimėti konkurencinę kovą, privalo tobulėti bent jau tokiais tempais kaip konkurentai, o dar geriau būtų, kad tobulėtų sparčiau už juos.
Darbo tikslas – išanalizuoti kliūtis, trukdančias įgyvendinti visuotiną kokybės vadybą N įmonėse.
Darbo uždaviniai:
1. Pateikti visuotinės kokybės vadybos sampratą ir esmę.
2. Palyginti visuotinės kokybės vadybą ir tradicinę vadybą.
3. Išanalizuoti visuotinės kokybės vadybos įgyvendinimo N įmonėse trikdžius.
4. Pateikti išvadas ir siūlymus. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2011-07-04
DalykasKokybės vadybos referatas
KategorijaVadyba >  Kokybės vadyba
TipasReferatai
Apimtis21 puslapis 
Literatūros šaltiniai2
Dydis34.92 KB
AutoriusNerijus
Viso autoriaus darbų1 darbas
Metai2006 m
Klasė/kursas3
Failo pavadinimasMicrosoft Word Visuotine kokybes vadyba imoneje [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
  • Referatai
  • 21 puslapis 
  • 3 Klasė/kursas
  • 2006 m
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
+1
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą