Įvadas. Darbo tikslai: išsiaiškinti pagrindinius besimokančios organizacijos principus. Mokymasis ir žinių įgijimas yra pagrindinis žinių valdymo uždavinys. Besimokanti organizacija – šiuolaikinės organizacijos modelis. Besimokančios organizacijos bruožai. Vienos pakopos (kilpos) ir dvigubos pakopos (kilpos) mokymosi procesai organizacijoje.
22.34 KB
